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Faz algum tempo que gestores de recursos humanos e estudiosos do assunto descobriram que premiar o funcionário apenas financeiramente não é tão eficiente como se imaginava. Incentivos financeiros não impedem que as pessoas deixem as empresas. As empresas que mais adota esse tipo de recompensa são as que têm turnover no mercado. Casos como o [ LEIA MAIS ]
A geração Y é formada por jovens entre 18 e 30 anos que possuem um novo perfil, que veio para dar inicio a uma revolução na gestão das empresas. São esses os donos da maioria dos blogs que gostam de mudanças e detestam monotonia. Pessoas dessa geração geralmente possuem certas características em comum: Tecnologia: são [ LEIA MAIS ]
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